Uskomme, että yhtäläisten mahdollisuuksien tarjoaminen tekee meistä vahvempia. Tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille sukupuolille, kansallisuuksille ja etnisille ryhmille.

Edistämme työntekijöidemme hyvinvointia kehittämällä työturvallisuutta ja tukemalla työkykyä ylläpitävää toimintaa.

Työskentely Incapilla tarkoittaa, että pääset osaksi innostavia projekteja, joissa tarjoamme korkealaatuisia palveluita maailmanlaajuisesti toimiville asiakkaille.

Incapilla voit oppia parhailta ammattilaisilta. Uskomme tavoitteelliseen koulutukseen ja edistämme työmotivaatiota muun muassa esihenkilökoulutuksen avulla sekä tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuksia jatkokehittymiseen.

Olemme erittäin ylpeitä työntekijöidemme palveluhenkisestä- ja yrittäjähenkisestä asenteesta, joka mahdollistaa asiakkaidemme palvelemisen parhaalla ja ketterällä tavalla.

Toimimme hajautetulla mallilla asiakkaiden ja heidän tarpeidensa ohjaamina. Hajautettu päätöksenteko mahdollistaa henkilöstömme henkilökohtaisen vastuunkannon ja antaa heille tilaa menestyä.

Incap Viro tarjoaa vuosittain harjoittelupaikkoja elektroniikan valmistuspalveluissa nuorille, jotka ovat kiinnostuneita insinöörityöstä ja haluavat hankkia käytännön kokemusta todellisessa teollisessa ympäristössä.

Harjoittelijat oppivat valmistusprosesseista, laadunvalvonnasta ja elektroniikkatuotantoon liittyvistä suunnittelutekniikoista. Harjoittelu on tehokas tapa tukea alan ammattilaisten seuraavaa sukupolvea, minkä todistavat vakituisiin tehtäviin edenneet entiset harjoittelijamme.

Incap Intian oppisopimuskoulutusohjelmat on suunniteltu tarjoamaan käytännön kokemusta elektroniikan valmistuksesta, jolloin harjoittelijat pääsevät työskentelemään huipputeknologian parissa ja saavat arvokasta tietoa toimialasta.

Incapilla on Intiassa kaksi oppisopimuskoulutusohjelmaa vuosittain, joihin otetaan kumpaankin 350–400 harjoittelijaa. Incap tarjoaa harjoittelijoille työpaikalla tapahtuvaa koulutusta, joka koostuu sekä teoria- että käytännön oppimisesta. Ohjelmaa varten on oma koulutuskeskus ja -henkilöstö, ja Incap kattaa kaikki tenteistä aiheutuvat kulut.

Isossa-Britanniassa Incap tarjoaa oppisopimuskoulutusmahdollisuuksia, joihin sisältyy täysi perehdytys ja työpaikalla tapahtuvaa koulutusta. Incap rekrytoi vuosittain oppisopimusopiskelijoita nelivuotiseen työpaikalla ja oppilaitoksella järjestettävään yleisen ja elektroniikkainsinöörityön ohjelmaan, joka kattaa kaikki elektroniikan valmistuksen osa-alueet.

Ohjelman aikana opiskelijat käyvät Newcastle Collegea osa-aikaisesti. Opiskelijoiden on mahdollista saavuttaa teknikon taso suorittamalla ohjelma onnistuneesti. Opiskelijoiden, jotka haluavat jatkaa opintojaan korkeakoulussa, on lisäksi mahdollista jatkaa opintoja kahdella vuodella.

Slovakiassa Incap on mukana Incapin hallituksen tukemassa Dual Education System -ohjelmassa. Incap tekee yhteistyötä Tvrdošínin toisen asteen teollisuusoppilaitoksen kanssa mekatroniikan ja sähkötekniikan alalla.

Incap tekee vuosittain yhteistyötä jopa kahden oppilaan kanssa tarjoten heille taloudellista tukea, oppisopimuskoulutuspaikan ja työpaikan valmistumisen jälkeen. Tällä tavoin oppilaat ovat osa Incapin henkilöstöä jo opintojensa aikana ja heillä on mahdollisuus kouluttautua ammattiin todellisissa tuotanto-olosuhteissa. Oppilailla on mahdollisuus omiin tuloihin opintojensa aikana ja varmuuteen työpaikasta valmistumisen jälkeen.

Incap US tarjoaa harjoittelupaikkoja tekniikkaa opiskeleville korkeakouluopiskelijoille joka kesä. Opiskelijoilla on mahdollisuus soveltaa koulussa opittua tietoa todellisiin projekteihin Incap US:n tiloissa ja oppia kokeneilta suunnittelijoilta.

Incap US tarjoaa myös ympärivuotisia yhteistyömahdollisuuksia tekniikan opiskelijoille työskennellä osa-aikaisesti lukuvuoden aikana tutustuakseen paremmin elektroniikan valmistusteollisuuteen ja hankkiakseen käytännön kokemusta opintoalaltaan.