Maailmanlaajuisesti toimivana elektroniikan valmistuspalveluyrityksenä ja kasvavana organisaationa kestävän kehityksen mukainen toiminta on ehdoton edellytys, jotta voimme saavuttaa tavoitteemme. Vastuullisuus on olennainen osa missiotamme, strategiaamme ja toimintaamme. Olemme sitoutuneet aktiivisesti edistämään kestävää kehitystä, jotta voimme varmistaa, että olemme jatkossakin luotettu kumppani toimialallamme ja voimme vastata kaikkien sidosryhmiemme kasvaviin odotuksiin myös tulevaisuudessa. Keskeisiä sidosryhmiämme ovat työntekijämme, asiakkaamme, toimittajamme, sijoittajamme sekä paikalliset yhteisöt.
VUOSI- JA VASTUULLISUUSRAPORTTI 2024

NÄKÖKULMAMME KESTÄVÄÄN KEHITYKSEEN

Tuemme kestävää kehitystä ja pyrimme lisäämään toimintamme positiivisia vaikutuksia – kädenjälkeämme – ja pienentämään negatiivista jalanjälkeämme systemaattisella kehitystyöllä, joka keskittyy olennaisimpiin vastuullisuusaiheisiimme. Nämä taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristöön liittyvät aiheet on määritelty olennaisuusanalyysin avulla, johon osallistuivat keskeiset sidosryhmämme. Valittujen aiheiden perusteella olemme määritelleet vastuullisuustavoitteemme ja mittarit niiden seurantaan. Edistämme kestävää kehitystä vastuullisuusohjelmamme mukaisesti.
INCAPIN VASTUULLISUUSOHJELMA
YMPÄRISTÖVASTUU
AVAINTEEMAT

→ Siirtyminen kestävään energiaan
→ Energiaintensiteetin vähentäminen
→ Oman toiminnan kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen
→ Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen arvoketjussa / kuljetuksiin liittyen

→ Jätteiden ja vaarallisten jätteiden kierrätys

TEEMAT

→ ESRS E1 Ilmastonmuutos

→ ESRS E5 Resurssien käyttö ja kiertotalous

TAVOITTEET

→ Uusiutuvan energian osuus kokonaisenergiankulutuksesta 33-37 % (Scope 1,2)
→ Ilmastomuutossuunnitelman kehittäminen ja täytäntöönpano
→ 0 tapausta, joissa ympäristölainsäädäntöä ei ole noudatettu

→ Jätteiden kokonaiskierrätysaste yli 83 %
→ Vaarallisen jätteen kierrätysaste yli 74 %

YK:N KESTÄVÄN KEHITYKSEN TAVOITTEET

SOSIAALINEN VASTUU
AVAINTEEMAT

→ Työolot
→ Terveys ja turvallisuus
→ Yhdenvertainen kohtelu ja monimuotoisuus

→ Työntekijöiden oikeudet ja kohtelu arvoketjussa

TEEMAT

→ ESRS S1 Oma työvoima

→ ESRS S2 Arvoketjun työntekijät

TAVOITTEET

→ 100 % uusista työntekijöistä saa koulutusta käytännesäännöistä
→ Työntekijöiden tyytyväisyys yli 7/10 / eNPS vähintään +10
→ Työntekijöiden vaihtuvuus alle 10 %
→ 0 vakavaa loukkaantumista
→ 100 % työntekijöistä kuuluu ISO 45001 -standardin piiriin
→ 0 keskimääräinen menetettyjen päivien määrä
→ Sama palkka samasta työstä
→ Koulutustunteja työntekijää kohden vähintään 5 vuodessa (omat + ei-työntekijät)
→ 0 syrjintätapausta

→ 0 vakavaa ihmisoikeusloukkausta

YK:N KESTÄVÄN KEHITYKSEN TAVOITTEET

HALLINTOTAPA
AVAINTEEMAT

→ Hajautettu rakenne
→ Lainsäädännön noudattaminen
→ Ilmiantajien suojelu

TEEMAT

→ ESRS G1 Liiketoiminta

→ Incapin liiketoimintastrategia

TAVOITTEET

→ NPS vähintään +73
→ Tulojen kasvu
→ Kannattavuus
→ Nettokäyttöpääoma
→ Osakekohtainen tulos
→ Toimintakulujen, henkilöstökulujen ja verojen valvonta
→ Liiketoimintayksiköihimme liittyvien paikallisyhteisöjen tukeminen
→ 0 käytännesääntöjen rikkomista (mukaan lukien nolla kilpailunvastaista käyttäytymistä ja nolla korruptiotapausta)

YK:N KESTÄVÄN KEHITYKSEN TAVOITTEET

0
MEUR
LIIKEVAIHTO
0
MEUR
KÄYTTÄKATE
0
TYÖNTEKIJÖITÄ
0
TOIMITTAJIA
0
tCO2-ekv.
KASVIHUONEKAASUPÄÄSTÖT
0
TEHTAAT

NÄKÖKULMAMME KESTÄVÄÄN KEHITYKSEEN

YMPÄRISTÖVASTUU

Incap edistää kestävää kehitystä tehostamalla tuotantoaan sekä huomioimalla kaikki toimintansa ympäristövaikutukset ja pyrkimällä minimoimaan ne. Tärkein asia, johon voimme vaikuttaa, on resurssien ja materiaalien tehokas käyttö. Toimintamme merkittävimmät ympäristövaikutukset ovat energiankulutuksen hiilidioksidipäästöt ja tuotannon jätteet. Incap ei käytä tuotannossaan vettä. Vedenkulutus johtuu pääasiassa saniteettitilojen käytöstä ja siivouksesta.
LUE LISÄÄ…
Incap Estonia

SOSIAALINEN VASTUU

Sosiaalinen vastuu on Incapin yrityskulttuurin ja -strategian ytimessä. Työntekijämme ovat tärkein voimavaramme ja investoimalla heihin varmistamme kilpailukykymme nyt ja tulevaisuudessa. Panostamme osaamisen kehittämiseen, yhteistyöhön ja hyvinvointiin sekä edellytämme reilua ja eettistä käyttäytymistä kaikkia kohtaan. Uskomme, että yhtäläisten mahdollisuuksien tarjoaminen on menestymisen edellytys nyt ja tulevaisuudessa. Haluamme myös aktiivisesti edistää kestävää kehitystä paikallisyhteisöissämme.
LUE LISÄÄ…
Incap UK

HALLINTOTAPA

Incapin taloudellinen vastuu perustuu vakaisiin kasvutavoitteisiin ja hyvään taloudelliseen tulokseen. Tavoitteenamme on olla vastuullinen kasvava liikekumppani asiakkaillemme ja toimittajillemme. Kestävällä taloudellisella tuloksella pyrimme tarjoamaan henkilöstöllemme vakaita työmahdollisuuksia ja luomaan arvoa sijoittajillemme. Kasvavana ja kannattavana yrityksenä meillä on hyvät edellytykset vastata kaikkien sidosryhmiemme odotuksiin. Taloudellinen vastuu muodostaa perustan sille, että otamme huomioon ympäristö- ja sosiaalisen vastuun näkökulmat toiminnassamme.
LUE LISÄÄ…