Sisäpiiritieto, tulosvaroitus: Incap täsmentää näkymiään vuodelle 2023, liikevoiton arvioidaan olevan 24–28 miljoonaa euroa

Incap Oyj | Sisäpiiritieto | 05.10.2023 klo 19:25:00 EEST Incap arvioi vuoden 2023 liikevaihdon olevan 210–220 miljoonaa euroa ja liikevoiton (EBIT) 24–28 miljoonaa euroa. Näkymät sisältävät äskettäin ostetun Incap US:n (Pennatronics Inc.) liiketoiminnan. Liikevoittoennusteen lasku johtuu Incapin suurimman asiakkaan päivitetystä myyntiennusteesta. Asiakkaan varastojen purkaminen kestää odotettua kauemmin. Arviot perustuvat oletukseen, ettei odottamattomia Incapin liiketoimintaympäristöön vaikuttavia muutoksia tapahdu…

Sisäpiiritieto: Incap Oyj ostaa yhdysvaltalaisen elektroniikan sopimusvalmistajan, Pennatronics Incin

Incap Oyj | Sisäpiiritieto | 03.07.2023 klo 09:00:00 EEST Sisäpiiritieto: Incap Oyj ostaa yhdysvaltalaisen elektroniikan sopimusvalmistajan, Pennatronics Incin Incap Oyj on 1.7.2023 allekirjoittanut sopimuksen Pennatronics Inc. -yhtiön koko osakekannan hankinnasta. Pennatronics on kokenut ja kannattava elektroniikan sopimusvalmistuspalveluyritys, jolla on moderni tehdas Pennsylvaniassa, Yhdysvalloissa. Ostettavan yhtiön velaton kauppahinta on 18,6 miljoonaa dollaria (17,1 miljoonaa euroa*), ja sopimukseen sisältyy…

Incap Oyj: Incap laskee vuoden 2023 liikevaihto- ja liikevoittoennustettaan

Incap Oyj | Sisäpiiritieto | 18.04.2023 klo 10:15:00 EEST Incap arvioi, että yhtiön liikevaihto ja liikevoitto (EBIT) vuonna 2023 ovat pienempiä kuin vuonna 2022. Liikevaihto- ja liikevoittoennusteen lasku liittyy Incapin suurimpaan asiakkaaseen, joka on päättänyt pienentää varastotasojaan ja sen vuoksi siirtää joitakin tilauksia vuodesta 2023 vuoteen 2024. Markkinadynamiikan muutoksen, komponenttien parantuneen saatavuuden ja muutamien keskeisten…

INCAP OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI UUDESTA ANSAINTAJAKSOSTA NYKYISEN AVAINHENKILÖIDEN PITKÄN AIKAVÄLIN KANNUSTINJÄRJESTELMÄN PUITTEISSA

INCAP OYJ PÖRSSITIEDOTE 23.3.2023 klo 18.00 Incap Oyj:n hallitus päätti 27.4.2022 perustaa uuden konsernin avainhenkilöiden pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kehittämiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen osakkeiden hankkimiseen, ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä. Pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelma perustuu rullaavaan 3 vuoden ansaintajaksorakenteeseen, jossa uusi ansaintajakso…