SOSIAALINEN VASTUU
Yhteistyö, ystävällisyys, avoimuus ja innovatiivisuus ovat Incapin yrityskulttuurin kulmakiviä. Työntekijämme muodostavat erittäin ammattitaitoisen ja kunnianhimoisen tiimin, jonka kanssa on ilo työskennellä. Toimintamme korkea laatu ja tehokkuus perustuvat saumattomaan tiimityöhön koko tuotanto- ja toimitusketjussa. Tapa, jolla palvelemme asiakkaitamme, erottaa meidät kilpailijoistamme.
Incapin työnantajamaine on hyvä kaikissa toimintamaissa, ja Virossa ja Intiassa Incap on erittäin haluttu työnantaja. Meidät tunnetaan vakaana yrityksenä, joka tarjoaa miellyttävät työolosuhteet, kilpailukykyiset edut ja kansainvälisen työyhteisön.
Merkittävä osa koulutuksesta tapahtuu työpaikalla, mutta työntekijöitä kannustetaan osallistumaan kursseille ja seminaareihin myös yrityksen ulkopuolella. Koulutusohjelmassamme otetaan huomioon paikalliset vaatimukset ja mahdollisuudet.
Työnantajana olemme vastuussa työntekijöidemme terveydestä ja turvallisuudesta. Kaikkien työntekijöiden odotetaan myös ottavan vastuun omasta ja työtovereidensa turvallisuudesta ymmärtämällä päivittäiseen työhönsä liittyvät terveys- ja turvallisuusriskit ja ilmoittamalla kaikista vaaratilanteista, läheltä piti -tilanteista tai terveys- ja turvallisuusriskeistä. Työntekijöiden on varmistettava, että he ovat työkykyisiä ja noudattavat paikallisia terveys- ja turvallisuuslakeja ja -määräyksiä sekä toiminnallista terveys- ja turvallisuuspolitiikkaamme.
Incapin eettiset periaatteet ja käytännöt on esitetty käytännesäännöissämme. Niillä varmistetaan työntekijöiden ja toimittajien oikeudenmukainen ja tasapuolinen kohtelu ja autetaan meitä vastaamaan asiakkaidemme ja sijoittajien kasvaviin vaatimuksiin. Niissä selitetään, miten käyttäydymme päivittäisessä työssämme, ja esitetään periaatteet, jotka auttavat meitä tekemään eettisesti järkeviä päätöksiä. Eettisten ohjeiden tarkastelu on osa kaikkien uusien työntekijöiden perehdytyskoulutusta, ja sitä korostetaan myös jatkuvassa viestinnässä. Myös Incapin tärkeimmät toimittajat, yhteistyökumppanit ja konsultit noudattavat eettisten ohjeidemme periaatteita. Incapin ilmiantokanava tarjoaa työntekijöille ja muille sidosryhmille mahdollisuuden tuoda esiin toimintaamme koskevia eettisiä huolenaiheita.
Tuemme yhdistymisvapautta ja kunnioitamme paikallisia työlainsäädäntöjä ja -käytäntöjä maissa, joissa toimimme. Työntekijöiden ja toimihenkilöiden neuvostot edustavat kaikkia työntekijöitämme toimintamaissamme. Lisäksi kaikki Suomen työntekijät kuuluvat työehtosopimusten piiriin.
Liiketoimintaetiikkamme keskeisiä teemoja ovat eturistiriitojen välttäminen, immateriaalioikeuksien ja omaisuuden suojaaminen, luottamuksellisuus, henkilötietojen ja yksityisyyden suojaaminen, reilu kilpailu, nollatoleranssi korruptiota ja lahjontaa kohtaan, rahanpesun ehkäiseminen sekä läpinäkyvyys ja luottamus viestinnän kautta.
