TOIMITUSJOHTAJALTA
Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 230,1 miljoonaa euroa, josta neljännen vuosineljänneksen osuus oli 59,3 miljoonaa euroa. Tuloksemme vuonna 2024 perustui uusasiakashankintaan, lisääntyneeseen myyntiin nykyisille asiakkaille sekä yritysostojemme kautta tulleisiin ristiinmyyntimahdollisuuksiin. Incap US:n onnistunut integraatio ja vahva suorituskyky sekä Incap Intian uusimman tehtaan tuotantokapasiteetin nostaminen vaikuttivat merkittävästi liikevaihdon kasvuun. Paransimme edelleen tehokkuuttamme ja investoimme uusimpaan teknologiaan, kuten edistyksellisiin SMT-koneisiin Slovakiassa ja Isossa-Britanniassa. Pidimme yllä jatkuvaa vuoropuhelua asiakkaiden kanssa esimerkiksi järjestämällä tapahtumia Slovakiassa ja Virossa, joiden lisäksi tiimimme osallistuivat erilaisiin yhteistyötapahtumiin, messuille ja koulutuksiin.
Neljännen vuosineljänneksen liikevoittomme oli 8,6 miljoonaa euroa eli 14,4 % liikevaihdosta, ja koko vuoden 2024 liikevoittomme oli 29,2 miljoonaa euroa eli 12,7 % liikevaihdosta. Saavutimme noin 40 % korkeamman liikevaihdon ja 132 % paremman kannattavuuden edellisen vuoden vastaavaan jaksoon verrattuna pääasiassa Incap Intian korkeampien tuotantomäärien ansiosta. Nämä luvut kertovat menestyksekkäästä toimintamallistamme ja ketteryydestämme. Lisäksi olemme keskittyneet globaaliin yhteistyöhön ja synergioiden edistämiseen Incapin eri yksiköiden välillä asiakkaidemme hyödyksi ja sitouttamiseksi.
Vuoden 2024 aikana jatkoimme kestävien liiketoiminta-käytäntöjemme kehittämistä. Olemme valmistautuneet CSRD-raportointiin ja valmiina noudattamaan uusia standardeja. Samalla päivitimme vastuullisuusohjelmamme ja asetimme tavoitteet vuodelle 2025. Tavoitteidemme saavuttamiseksi teimme merkittäviä investointeja, kuten aurinkopaneelien asentaminen Incap Intian tuotantolaitokselle ja energiatehokkuuden parantaminen kaikissa yksiköissämme.
Otto Pukk, Incap Oyj:n toimitusjohtaja
NÄKÖKULMAMME VASTUULLISUUTEEN
KESTÄVÄ KEHITYS
→ Siirtyminen kestävään energiaan
→ Energiaintensiteetin vähentäminen
→ Oman toiminnan kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen
→ Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen arvoketjussa / kuljetuksiin liittyen
→ Jätteiden ja vaarallisten jätteiden kierrätys
→ ESRS E1 Ilmastonmuutos
→ ESRS E5 Resurssien käyttö ja kiertotalous
→ Uusiutuvan energian osuus kokonaisenergiankulutuksesta 33-37 % (Scope 1,2)
→ Ilmastomuutossuunnitelman kehittäminen ja täytäntöönpano
→ 0 tapausta, joissa ympäristölainsäädäntöä ei ole noudatettu
→ Jätteiden kokonaiskierrätysaste yli 83 %
→ Vaarallisen jätteen kierrätysaste yli 74 %
→ Työolot
→ Terveys ja turvallisuus
→ Yhdenvertainen kohtelu ja monimuotoisuus
→ Työntekijöiden oikeudet ja kohtelu arvoketjussa
→ ESRS S1 Oma työvoima
→ ESRS S2 Arvoketjun työntekijät
→ 100 % uusista työntekijöistä saa koulutusta käytännesäännöistä
→ Työntekijöiden tyytyväisyys yli 7/10 / eNPS vähintään +10
→ Työntekijöiden vaihtuvuus alle 10 %
→ 0 vakavaa loukkaantumista
→ 100 % työntekijöistä kuuluu ISO 45001 -standardin piiriin
→ 0 keskimääräinen menetettyjen päivien määrä
→ Sama palkka samasta työstä
→ Koulutustunteja työntekijää kohden vähintään 5 vuodessa (omat + ei-työntekijät)
→ 0 syrjintätapausta
→ 0 vakavaa ihmisoikeusloukkausta
→ Hajautettu rakenne
→ Lainsäädännön noudattaminen
→ Ilmiantajien suojelu
→ ESRS G1 Liiketoiminta
→ Incapin liiketoimintastrategia
→ NPS vähintään +73
→ Tulojen kasvu
→ Kannattavuus
→ Nettokäyttöpääoma
→ Osakekohtainen tulos
→ Toimintakulujen, henkilöstökulujen ja verojen valvonta
→ Liiketoimintayksiköihimme liittyvien paikallisyhteisöjen tukeminen
→ 0 käytännesääntöjen rikkomista (mukaan lukien nolla kilpailunvastaista käyttäytymistä ja nolla korruptiotapausta)
YRITYSVASTUUMME KESKIÖSSÄ
YMPÄRISTÖVASTUU
SOSIAALINEN VASTUU
