Tutustu tiimiin: K. J. Prakash Incap Intiasta
Esittelyssä tiimimme jäsen Incap Intiasta! K. J. Prakash on Incap Intian henkilöstöhallinto-osaston (HR & Admin) apulaisjohtaja, joka liittyi tiimiimme tänä vuonna. Lue lisää hänen taustastaan, hänen kokemuksistaan Incap Intiassa ja muista mielenkiintoisista seikoista!
Prakashilla on kauppatieteiden maisterin tutkinto, oikeustieteen kandidaatin tutkinto ja henkilöstöhallinnon jatkotutkinto. Hän on suorittanut myös rahatalouden MBA-tutkinnon. Hän on työskennellyt julkisella ja yksityisellä sektorilla, ja hänellä on yli 35 vuoden työkokemus. Uransa aikana Prakash on toiminut useissa yrityksissä ja organisaatioissa, kuten Central Industrial Security Force (alitarkastaja), Narcotics Control Bureau (tarkastaja/tiedustelupäällikkö), Lathangi Group (HR & Legal Chief Administration Officer), Hindustan Machine Tools (Deputy General Manager), Bharat Tissus Pvt. Ltd. (HR & IR Assistant General Manager) ja Bidadi Industries Association (toimitusjohtaja).
Hän löysi tiensä Incapille erään suosituksen kautta. ”Minulle soitti Incap Intian toimitusjohtaja Murthy Munipalli. Keskusteltuani hänen kanssaan olin vakuuttunut, että minun pitäisi palvella Incap Intiassa hänen johdollaan. Hän on erittäin mukava ja nöyrä ihminen ja hyvin mutkaton. Ihailen häntä todella ja haluaisin työskennellä hänen alaisuudessaan, niin kauan kuin työskentelen Incap Intian palveluksessa”, Prakash sanoo. Hänelle on uskottu useita henkilöstöhallinnon tehtäviä. Prakash vastaa rekrytoinnista, koulutuksesta, työajan hallinnasta, palkanlaskennasta, työmarkkinasuhteista, hyvinvointitoimenpiteistä ja kehyspolitiikasta sekä turvallisuudesta, EHS:stä (ympäristöterveydestä ja -turvallisuudesta) ja kameravalvonnasta.
Prakash työskentelee parhaillaan useiden aloitteiden parissa, joiden tavoitteena on nostaa Incap Intia uudelle tasolle. ”Yksi tavoitteistamme on vähentää paperin kulutusta päivittäisessä työssämme, ja teemme sitä automatisoimalla eri prosesseja. Pyrimme myös rekrytoimaan ammattitaitoista työvoimaa. Tapasimme 12 Industrial Training Instituten oppilaitosta ja jaoimme heidän kanssaan oppivaatimuksemme, jotka sisällytetään heidän opetussuunnitelmaansa, jotta voimme palkata koulutettua työvoimaa. Lisäksi otimme käyttöön käytännön koulutuksen uusille rekrytoiduille heidän kolmipäiväisessä rekrytointiohjelmassaan, jotta he voivat saada tuntuman myymäläkokemuksesta ennen ryhtymistä töihin”, hän kertoo. Lisäksi he suunnittelevat perustavansa hautomokeskuksen, joka kouluttaa läheisten ITI-oppilaitosten opiskelijoita kansallisen osaamiskehitysohjelman puitteissa sen koulutustukena.
Meneillään on muitakin aloitteita, jotka ovat jo tuottaneet näkyviä muutoksia, kuten turvallisuuden parantaminen henkilösuojaimia ja henkilökortteja käyttävien työntekijöiden avulla, jalankulkutien merkintöjen tekeminen ja liikennepeilien asentaminen tarkastelupisteisiin. He ovat myös asentaneet yritysten ajoneuvoihin GPS-paikantimet ja tekevät pian saman sopimusajoneuvoissa parantaakseen mittausta ja seurantaa.
”Incapilla työskentelyssä minulle mieluisinta on toimitusjohtaja Murthy Munipallin antama sananvapaus. Se on todella antanut minulle mahdollisuuden ilmaista ja toteuttaa ideoita yrityksen etua ajatellen. Häneltä saamani rohkaisu on ollut valtavaa. Hän on avoin keskustelemaan kaikista yhtiön yleistä etua koskevista asioista. Se on minun liikkeellepaneva voimani, jonka avulla voin tehdä parhaani”, Prakash selittää.
Vapaa-ajallaan Prakash matkailee mielellään maaseudulla, tekee pitkiä ajomatkoja ja katselee urheilua ja ajankohtaisohjelmia. Lisäksi hän lukee, lähinnä kaunokirjallisuutta ja akateemisia kirjoja. ”Suosikkikirjailijoitani ovat John Grisham, Jeffrey Archer, Ken Follett, Agatha Christie ja Dan Brown”, hän lisää. Ihmisenä Prakash arvostaa rehellisyyttä, lahjomattomuutta ja vilpittömyyttä. Hän on kaikkien tavoitettavissa, tekee loogisia päätöksiä ja haluaa hyödyntää kokemustaan ja hankkimaansa tietoa yrityksen eduksi parhaalla mahdollisella tavalla.
Olemme iloisia siitä, että olet tiimissämme, Prakash!
