Treffen Sie das Team: K.J. Prakash von Incap Indien
Lernen Sie eines unserer Teammitglieder von Incap India kennen! K.J. Prakash ist unser Assistant General Manager of HR & Admin bei Incap India und seit diesem Jahr in unserem Team. Erfahren Sie mehr über seinen Hintergrund, seine Erfahrungen bei Incap India und einige andere interessante Fakten!
Prakash hat einen Master-Abschluss in Handel, einen Bachelor-Abschluss in Jura und ein Postgraduierten-Diplom in Personalwesen: Außerdem absolvierte er einen MBA in Finanzen. Er hat sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor gearbeitet und verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung. Im Laufe seiner Karriere hat Prakash für verschiedene Unternehmen und Organisationen gearbeitet, darunter die Central Industrial Security Force (Sub-Inspector), das Narcotics Control Bureau (Inspector/Intelligence Officer), die Lathangi Group (HR & Legal Chief Administration Officer), Hindustan Machine Tools (Deputy General Manager), Bharat Tissus Pvt. Ltd. (HR & IR Assistant General Manager) und Bidadi Industries Association (Chief Executive Officer).
Den Weg zu Incap fand er über eine Referenz. „Ich erhielt einen Anruf von Murthy Munipalli, dem Geschäftsführer von Incap India. Nach einem Gespräch mit ihm war ich überzeugt, dass ich bei Incap India unter seiner Leitung arbeiten sollte. Er ist ein so netter und bescheidener Mensch. Ich bewundere und verehre ihn wirklich und würde gerne unter ihm arbeiten, solange ich für Incap India tätig bin“, sagte Prakash. Er wurde mit verschiedenen Aufgaben im Bereich Personalmanagement und -verwaltung betraut. Prakash ist verantwortlich für Personalbeschaffung, Ausbildung, Zeiterfassung, Lohnbuchhaltung, Arbeitsbeziehungen, Sozialmaßnahmen und die Ausarbeitung von Richtlinien sowie für Sicherheit, EHS (Environmental Health and Safety) und CCTV-Überwachung.
Prakash arbeitet derzeit an mehreren Initiativen, um Incap India auf die nächste Stufe zu heben. „Eines unserer Ziele ist es, die Verwendung von Papier in unserer täglichen Arbeit zu reduzieren, was wir durch die Automatisierung verschiedener Prozesse erreichen wollen. Wir arbeiten auch daran, qualifizierte Arbeitskräfte zu rekrutieren. Wir haben uns mit 12 Berufsschulen getroffen und ihnen unseren Lehrplan mitgeteilt, den sie in ihren Lehrplan aufnehmen werden, so dass wir in der Lage sein werden, ausgebildete Arbeitskräfte einzustellen. Außerdem haben wir im Rahmen des dreitägigen Einstellungsprogramms ein praktisches Training für neue Mitarbeiter eingeführt, damit sie vor ihrem Einsatz ein Gefühl für die Arbeit in Betrieben bekommen“, sagte er. Darüber hinaus plant das Unternehmen die Einrichtung eines Gründerzentrums, in dem die Schüler des nahe gelegenen ITI-Colleges im Rahmen des National Skill Development Scheme ausgebildet werden sollen.
Es gibt auch andere laufende Initiativen, die bereits einige sichtbare Veränderungen bewirkt haben, wie z. B. die Verbesserung der Sicherheit durch das Tragen von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und Personalausweisen, die Markierung von Fußgängerwegen und die Installation von Konvexspiegeln an Aussichtspunkten. Außerdem wurden die Firmenfahrzeuge mit GPS ausgestattet, und in Kürze wird dies auch für die Fahrzeuge von Vertragspartnern der Fall sein, um die Messung und Verfolgung zu verbessern.
„Was ich an der Arbeit bei Incap am meisten schätze, ist die Freiheit der Meinungsäußerung, die mir der Geschäftsführer Murthy Munipalli gewährt. Er hat es mir ermöglicht, Ideen zu äußern und umzusetzen, um das beste Interesse des Unternehmens im Auge zu behalten. Die Ermutigung, die ich von ihm erhalten habe, ist überwältigend. Er hat ein offenes Ohr für alle Fragen, die das Gesamtinteresse des Unternehmens betreffen. Das ist die treibende Kraft für mich, mein Bestes zu geben“, erklärt Prakash.
In seiner Freizeit reist Prakash gerne in die Natur, unternimmt lange Autofahrten, sieht sich Sport an und interessiert sich für das Zeitgeschehen. Darüber hinaus liest er gerne, vor allem Belletristik und wissenschaftliche Bücher. „Meine Lieblingsautoren sind John Grisham, Jeffry Archer, Ken Follett, Agatha Christie und Dan Brown“, fügt er hinzu. Als Mensch schätzt Prakash Ehrlichkeit, Integrität und Aufrichtigkeit. Er ist für alle ansprechbar, trifft logische Entscheidungen und möchte seine Erfahrung und sein erworbenes Wissen zum besten Nutzen des Unternehmens einsetzen.
Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben, Prakash!
